Coaching

Coaching für Führungskräfte & Selbstständige

Coaching ist eine individuelle, ziel- und lösungsorientierte – zumeist zeitlich begrenzte – Unterstützung für Sie als Führungskraft oder Selbstständige zu konkreten Fragestellungen aus Ihrem Arbeitskontext. Die Themenvielfalt beinhaltet u.a.
 
Für Führungskräfte:

  • Analyse und Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils
  • Reflexion von Rollen- und Funktionsanforderungen 
  • Planung nächster Karriereschritte
  • Gestaltung von Change Prozessen
  • Umgang mit Herausforderungen
  • Krisenmanagement


Für Selbstständige:

  • Analyse Ihres Arbeitsportfolios
  • Strukturierung Ihrer Arbeitsaufgaben
  • Planung nächster Geschäftsentwicklungsschritte
  • Umgang mit StakeholderInnen sowie mit KundInnen oder KlientInnen
  • Reflexion von Herausforderungen und Belastungen


Zielorientiertes Arbeiten im Coaching

  • Sie kommen mit einer oder mehreren konkreten Fragestellung/en ins Coaching und damit bestimmen Sie das Ziel, welches Sie durch das Coaching erreichen möchten.
  • Die angewandten Coachingtechniken orientieren sich daran, ob sie Sie Ihrem Ziel näher bringen.
  • Die Arbeit im Einzelsetting ist individuell, zielorientiert und dadurch sehr effizient. Eine einzelne Coachingeinheit dauert daher zwischen 50 und 90 Minuten.
  • Je nach Art und Umfang der Fragestellung/en kann ein Coachingprozess aus einer einzelnen Coachingeinheit bestehen oder auch mehrere Termine umfassen. 
  • Der Erfolg des Coachings bedarf Ihrer aktiven Mitarbeit! Coaching ist keine Themenberatung sondern eine ziel- und lösungsorientierte Prozessberatung. Die passende Lösung für Ihre berufsbezogenen Fragestellung/en erarbeiten wir daher immer gemeinsam!

 

Meine Arbeitsweise als Coachin

  • Eine vertrauensvollen Arbeitsbeziehung ist Basis eines erfolgreichen Coachings.
  • Um ein vertrauensvolles Arbeiten zu ermöglichen, bringe ich Ihnen als Coachin unabdingbare Loyalität entgegen: Sie, Ihre Fragestellung/en und Ihre Zielerreichung stehen im Zentrum unserer gemeinsamen Interessen. Diesen Interessen bin ich in unserer Arbeitsbeziehung vorbehaltlos verpflichtet.
  • Ein Coachingprozess wird auf gleicher Augenhöhe geführt und wir vollziehen ihn als PartnerInnen. Sie kennen Ihre bereichsspezifischen Herausforderungen und Rahmenbedingungen am Besten und bringen dieses Wissen in unsere Arbeit ein. Meine Aufgabe besteht darin Ihnen durch die Gestaltung lösungsorientierter Gespräche und dem Eröffnen neuer Perspektiven dabei zu helfen, speziell für Sie passende Lösungen zu erarbeiten.


Kontaktieren Sie mich und in einem kostenlosen Erstgespräch besprechen wir, ob Sie mit mir arbeiten möchten und definieren gemeinsam die Rahmenbedingungen dafür.