Portfolio

Coaching

Sie sind.... 

  • Führungskraft und suchen für Ihre beruflichen Anliegen eine lösungs- und zielorientierte Beratung? 
  • Sie sind selbstständig und wollen Ihr berufliches Handeln besser strukturieren und die Geschäftsentwicklung vorantreiben? 
  • Sie möchten in Ihrer Karriere weiter voranschreiten und diese proaktiv gestalten? 
  • Sie arbeiten in einem Forschungsprojekt/an einer Abschlussarbeit und wollen diesen Prozess effizienter gestalten?


Coaching bedeutet, dass es nicht um fertige Patentrezepte und „one size fits all“-Ratschläge geht, sondern darum, dass Sie gemeinsam mit mir konkret an den für Sie passenden Lösungen für Ihre aktuellen Fragestellungen arbeiten.

Supervision

Sie sind...

  • in Ihrem Arbeitsalltag mit besonderen Herausforderungen und Problemen konfrontiert?
  • in Ihrer Position durch die Übernahme neuer Aufgaben gefordert?
  • in Ihrem Beruf mit herausfordernden Zielgruppen befasst?
  • an Ihrem Arbeitsplatz mit krisenhaften Situationen konfrontiert?
  • in Ihrem beruflichen Setting mit Konflikten im Team oder in der Organisation beschäftigt?


Supervision bietet Unterstützung und Entlastung durch Reflexion, Klärung, Prozessbegleitung und Weiterentwicklung für Sie oder Ihr Team.

Organisations­entwicklung

Sie möchten...

  • einen sozialen Strukturwandel in Ihrer Organisation umzusetzen?
  • Ihre Organisationskultur nachhaltig verändern?
  • einen Change Prozess in Ihrer Institution durchführen?
  • die sozialen Prozesse und Abläufe in Ihrer Organisation weiterentwickeln?
  • bestehende Systemabläufe analysieren und verbessern?
  • die Motivation und Beteiligung Ihrer MitarbeiterInnen erhöhen?


Organisationsentwicklung ist eine nachhaltige Strukturmaßnahme, die alle Beteiligten einer Organisation oder Organisationseinheit miteinbezieht.